Este femeia antreprenor discriminată în România în comparație cu țările occidentale? Aceasta este întrebarea abordată de conf. dr. Dana Lupșa în cadrul emisiunii Drumul spre Succes, realizată de prof. univ. Tiberiu Foriș.
Specialistul consideră că femeia și bărbatul sunt complementari, având abilități și moduri de abordare a problemelor diferite, dar care se completează reciproc.
Diferențe salariale: O realitate globală
Una dintre cele mai evidente forme de discriminare rămâne diferența de salarizare între femei și bărbați, chiar și în poziții similare. Studiile arată că în România există discrepanțe salariale între genuri, însă în Europa și SUA aceste diferențe sunt chiar mai mari.
„Salarizarea ar trebui făcută pe baza competențelor, experienței și abilităților, nu pe criterii de gen”, subliniază conf. dr. Dana Lupșa.
Femeile în antreprenoriat: Discriminare sau alegere personală?
În ceea ce privește antreprenoriatul, femeile nu pot fi considerate neapărat discriminate, dar există diferențe semnificative între antreprenoriatul feminin și cel masculin.
Mediul urban vs. mediul rural
- În mediul urban, femeile au mai multe oportunități de a deveni antreprenoare.
- În mediul rural, stereotipurile de gen sunt încă puternice, iar numărul femeilor care își deschid propriile afaceri este redus.
Dimensiunea afacerii și percepția riscului
- Femeile tind să înceapă afaceri mici, pentru a minimiza riscurile financiare, astfel încât un eventual eșec să nu afecteze grav familia.
- Bărbații își asumă riscuri mai mari și investesc în afaceri din domenii cu potențial ridicat de creștere.
Domenii de activitate
- Femeile preferă antreprenoriatul în servicii, cum ar fi consultanța, industria frumuseții, educația.
- Bărbații se orientează mai des către industrie, IT și tehnologie, unde investițiile sunt mai mari.
Femeia antreprenor: Între carieră și familie
Un alt aspect esențial este echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Femeile antreprenor își împart timpul între afaceri și responsabilitățile familiale, ceea ce le influențează alegerile profesionale.
„Femeia are mai multe roluri, iar timpul trebuie gestionat diferit pentru a menține echilibrul în familie, chiar și atunci când este femeie de afaceri”, afirmă conf. dr. Dana Lupșa.
Deși există diferențe și provocări, antreprenoriatul feminin este în creștere, iar accesul la resurse și finanțări poate contribui la diminuarea discrepanțelor de gen în mediul de afaceri.
Urmărește întreaga emisiune AICI!
Dacă apreciezi știrea, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like!
